This is a very bad demonstration of a under-performed HR team. Hope everyone in HR will honor the jobs and respects everyone who is colleague on the same boat.


能夠管有公司每名同事的薪金金額、身份證號碼、住址、電話等個人敏感資料，此檔案一定屬於人力資源部門。香港快運並沒有自己的人事部，香港快運的人力資源事務都是由其姊妹公司香港航空處理，而縱觀香港航空人力資源部門架構，此檔案若非由 recruitment team，招聘組主理, 便是由 payroll team，薪酬組負責。而觀乎兩支隊伍的一貫表現，如此草率不上心的工作態度又看似源自招聘組多一些。

香港航空招聘組的同事有什麼特色？應徵者的親身體驗如下：

1. 胡亂約見應徵者，漠視應徵者原本意欲應徵的職位，應徵者在應徵信列明的薪金要求。只求向公司交數。結果面試時 Hiring Manager 發現上述問題，應徵者白忙一場，浪費時間亦浪費車錢，Hiring Manager 亦感到尷尬。
2. 沒有向 Hiring Manager 了解清楚筆試要求便要求應徵者做需時一個半小時的筆試。
3. 偷懶，連影印應徵者個人文件及列印招聘表格都懶，叫應徵者自己印。
4. 向應徵者拿取了個人資料，卻完全沒有私隱條文供應徵者參考。
5. 當然亦沒有跟進。

  
2012年04月10日蘋果日報

空姐月薪$7800　越南票務員$300 港航、快運員工檔案內聯網任睇

【本報訊】本港第二大航空集團香港航空及香港快運逾千員工個人機密資料大洩漏。有港航 員工發現，公司內聯網長期有一無上鎖檔案，卻存有每名同事的薪金金額、身份證號碼、住址、電話等個人敏感資料，任何員工都可查閱，「睇到呆咗」，擔心資料 被人不法利用。洩漏資料還揭出港航的薪酬架構，包括總裁月薪 19萬元，也讓人得悉港航與快運的機師大部份來自東南亞，最多是菲律賓，越南一名銷售副總經理人工只有 900元。記者：張岳弢

港航員工檔任睇　＄ 300月薪都制

港航與快運同屬一集團，大股東為中資的海南航空。向本報反映的員工形容，洩密的檔案羅列資料詳盡，有員工姓名、職員編號、入職日期、職級及可享有假期外，更有身份證號碼及基本薪酬。初次看到資料時，他當場嚇呆，「從來冇諗過咁機密嘅個人資料，冇加密碼，就可以睇晒」。 

見習機師底薪 6,000 放大圖片

他指出，以該檔案的資料看，全公司的同事無一倖免，上至總裁楊建紅，下至空姐、外籍機長、內地等外站職員全部都有。他又說，另一個同事則在另一個檔案內看到全部員工的住址及電話號碼。他擔心，若有人心存不軌，這些資料已足夠做非法事情，如申請信用卡，或抽中銀紀念鈔等。
記 者曾根據該員工資料，看到如他所述的逾千員工個人資料，並發現原來該集團的員工如聯合國，薪金差幅甚大。以空姐為例，本港新入職空姐底薪約 7,800元，高一級的艙務長有 1.2萬元，資深艙務長近 1.6萬元，另加 2,000多元津貼，但集團聘請的內地空姐卻只有 4,300元底薪，來自日、韓的空姐底薪與本港空姐相若，但另有 5,000元津貼。
機長方面，一般基本薪金為 4萬至 5萬元，另加 3.5萬元津貼，較國泰聘用的外籍機長逾 10萬元低。這批機長大部份來自亞洲國家，包括菲律賓、印尼、馬來西亞及新加坡等，最多是菲律賓。若是本地的見習機師，月薪只得 6,000元，但有額外 1.5萬元津貼。眾多員工中，應以越南員工的薪酬最低，一名票務員只得 300元月薪，就算是銷售副總經理也只有 900元。

私隱專員跟進事件

個人資料私隱專員公署發言人表示，因 不了解個案詳情，不評論個別個案，但關注事件，將主動聯絡有關機構了解。一般而言，根據《個人資料（私隱）條例》個人資料保安的保障資料原則，資料使用者 須確保所持有的個人資料受保障，不受未獲准許或意外的查閱、處理、刪除或其他使用影響，尤其須考慮該等事情發生會造成的損害。